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    2018年上半年张掖市劳动工资情况分析
    发布时间:2018年08月13日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章

    今年以来,张掖市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神,以新发展理念为引领,以改革创新为动力,以供给侧结构性改革为主线,加快发展社会事业,织密扎牢民生保障网,扎实做好就业托底工作,促进了全市劳动就业工作健康发展。上半年全市劳动就业形势总体保持稳定,从业人员工资水平稳步提高。

    一、基本情况

    (一)“四上”企业从业人员情况

    1.期末从业人员略有减少。全市新增入库企业数同比增长明显,从业人员数同比却略有下降。上半年,一套表平台共有 “四上”直报企业848户,比去年同期增加84户,企业数增长9.9%。单位从业人员期末人数5.74万人,比去年同期减少434人,下降0.8%,其中:在岗职工期末人数4.81万人,同去年基本持平;劳务派遣人员期末人数1941人,同比增加380人,增长24.3%;其他从业人员期末人数7378人,同比减少583人,下降7.3%。

    2.第二产业从业人员减幅较大。第二产业现有直报企业414户,比上年同期增加27户,从业人员37188人,同比减少1622人,下降4.2%。分行业从业人员与上年同期相比有增有减:采矿业从业人员增长明显,直报企业数同比减少3户,从业人员同比增加1598人,增速达71.4%;制造业企业数同去年基本持平,从业人员同比减少1634人,下降11.8%;建筑业企业数由去年的157户增至今年的190户,企业数增加33户,而从业人员同比减少708人,下降3.8%。

    3.第三产业从业人员增幅明显。第三产业从业人员达20229人,比上年同期增加1188人,增长6.2%。从业人员增幅最大的是批发零售业、卫生社会工作及科学研究和技术服务业三大行业,批发零售业从业人员增加978人,增长19.6%;卫生和社会工作从业人员增加357人,增长3.4倍; 科学研究和技术服务业从业人员增加168人,增长11.3%。其余行业从业人员增减情况见下表:

     

     

    (二)“四上”企业从业人员工资情况

    1.从业人员工资总额增长较快。上半年,全市“四上”企业从业人员工资总额为10.65亿元,比上年同期的9.61亿元增加1.03亿元,增长10.7%。

    2.从业人员平均工资稳步提高。上半年,全市“四上”企业从业人员平均工资为19752元,比上年同期增加2081元,增长11.8%。

    3.分行业从业人员收入差距继续拉大。从国民经济行业来看,上半年大多数行业从业人员人均工资同比都有不同程度的增长,人均收入增加在100-10000元之间。但从业人员平均工资增幅不均,各行业平均工资差距继续拉大。19大行业中,平均工资较高的行业是采矿业、信息传输软件和信息技术服务业以及科学研究和技术服务业,平均工资分别为31768元、28505元和28245元,而行业平均工资排在后三位的是文化体育娱乐业、建筑业和教育,分别为15896元、16175元和16931元,行业之间平均工资最高与最低相差15872元。分行业从业人员平均工资情况见下表:

     

     

    二、存在的主要问题

    1.就业形势不容乐观。张掖市属农业城市,城镇化水平不高,就业空间狭窄,大中专毕业生、退役军人和农村剩余劳动力等人员面临的就业压力依然较大。而本地民营企业规模小,抗风险能力弱,经营效益低,职工收入不高,就业岗位相对不足和就业结构性矛盾仍然突出。同时,失业人员的技能与新增岗位的要求不相适应,存在无技能人才富余、有技能人才短缺的现象。

    2.行业间劳动报酬差距较大。在十九个大行业中,平均工资最高的行业是采矿业,平均工资为31768元,平均工资最低的是文化体育娱乐业,平均工资为15896元,平均工资最高的行业是最低行业的1倍,绝对额相差15872元。

    三、对策与建议

    1.深化就业再就业工程,积极促进就业。一是加强职业教育和培训,增强劳动者的就业能力。根据市场需求,制定并实施以就业为导向的职业能力开发计划,加强对劳动者的职业技能操作训练,鼓励和支持各类职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职职业技能培训、继续教育培训和再就业培训,通过提升就业技能促进就业。二是抓好高校毕业生、退役军人和下岗转岗职工等重点群体就业,按实名制将就业服务落实到人,加大就业培训和政策帮扶。做好农民工就业服务。三是落实“放管服”改革、优化营商环境各项举措,鼓励民营资本进入更多领域,加快民营企业和个体私营经济发展,增强其吸纳劳动力的能力,促进城乡下岗失业人员充分就业。

    2.大力发展经济,拓展就业空间。一是精准做好就业创业服务,依托打造“双创”升级版,拓展更多新业态和服务业就业岗位,出台支持灵活就业措施,使市场主体数量更多、活力更强。二是加快发展以旅游文化为龙头的第三产业,不断培育壮大旅游各要素市场主体,多渠道拓展就业空间,重点在餐饮住宿、民俗文化、旅游产品开发和服务等方面吸纳更多的就业人员。三是大力发展城市经济,鼓励更多的人员从事城乡居民生活服务、便民服务和商务服务业;大力发展现代物流业,加大物流仓储的建设与服务力度,规范和发展电子商务、快递服务业等,提供更多的就业机会。

    3.努力构造和谐收入分配机制,缩小行业间收入差距。建立公平合理的收入分配机制,确立“提低,扩中,调高”的思路。一是积极落实国家收入分配政策,对用人单位各类中、低层级劳动者的工资,在劳动生产率提高、企业经济效益增长的基础上,根据不同行业、企业的情况,形成正常的工资增长机制,促进从业人员工资合理增长。二是适当提高低收入行业报酬水平,缩小行业间收入差距。加强对各行业收入分配的管理与监督,建立和健全工资宏观调控体系及工资指导制度,增加工资透明度,最大限度缩小工资差距。三是认真执行最低工资标准,加大劳动保障监督监察力度,营造良好的就业环境,确保劳动者工资按时足额发放。

    作者:张掖市统计局 杨晶晶 来源:
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